El programa de entrenamiento sobre los medios de S&C Advertising & Public Relations esta dividido en tres segmentos, cada uno de los cuales es grabado en video y después mostrado al individuo mientras nuestro personal proporciona comentarios constructivos y consejos sobre como el aprendiz podría mejorar su presentación y respuestas.

En el primer segmento, nuestro entrevistador hace preguntas "suaves" para intentar que el entrevistado se sienta más cómodo con las luces, cámara, micrófono y el entrevistador.

En el segundo segmento se le hacen preguntas más difíciles y se le permite al individuo usar las técnicas que aprendió en la primera sesión. Cada segmento del entrenamiento se hace cada vez más intenso para probar la capacidad del aprendiz de usar los instrumentos y técnicas enseñados a fin de poder lidiar efectivamente con prácticamente cualquier pregunta planteada por el entrevistador.

El tercer segmento consiste en una "entrevista de TV emboscada” fingida, donde varios “reporteros” interrogan al individuo con preguntas fuertes y negativas sobre la reputación de su organización.

S&C personaliza cada entrevista dependiendo de los antecedentes y posición del individuo, así haciendo el entrenamiento más relevante y eficaz. Durante el entrenamiento de cara a cara, S&C ayuda al individuo a desarrollar tres mensajes claves que el entrevistado siempre puede usar en situaciones delicadas.

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